Arbeitsrechtliche Regeln sind nicht nur im täglichen Umgang zwischen Arbeitgeber und Mitarbeitern zu beachten, sondern in nahezu allen unternehmerischen Grundsatzentscheidungen wie gesellschaftsrechtlichen Umwandlungen, Betriebsübernahmen (M&A), Outsourcing und anderen wesentlichen Strukturmaßnahmen.

Bei der Erarbeitung arbeitsrechtlicher Lösungen arbeite ich Kollegen zusammen, die langjährige Erfahrung aus der Betreuung von nationalen und internationalen Unternehmen aufweisen.

Wir konzentrieren uns auf die konsequente Integration von betriebswirtschaftlichen Inhalten. Unternehmensinterne Maßnahmen wie Kündigungen oder Massenentlassungen werden sorgfältig vorbereitet. Wir helfen bei der Verhandlung und Ausformulierung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und Interessensausgleichen.

Tragende Lösungsansätze im Arbeitsrecht sind:

• Begleitung bei allen Fragen des Arbeitsrechts (Kündigung, Vertragsänderung etc.)
• Erstellung und Kontrolle von Arbeits-, Geschäftsführer-, und Vorstandsverträgen
• Vertretung vor allen Arbeitsgerichten
• Erarbeitung von Sozialplänen und Interessensausgleichen
• Beratung bei Erwerb und Veräußerung von Betrieben, insbesondere Fragen des Betriebsübergangs nach § 613a BGB
• Verhandlung mit Betriebsrat
• Arbeitsrechtliche Vorbereitung von Umstrukturierungsmaßnahmen
• Mitarbeiterschulungen im Arbeitsrecht
• Mitarbeiteranreizsysteme, Virtuelle Beteiligungen